Średnia ocena: 3.50
Dziękujemy za oddanie głosu.
Ostatnie pytanie dotyczy tych pracowników, którzy finansują ubezpieczenie grupowe z własnej pensji (najczęściej składka jest automatycznie pobierana co miesiąc z konta zatrudnionego). Jeśli ubezpieczenie pracownicze jest proponowane w firmie nieodpłatnie, nie ma się co zastanawiać nad przystąpieniem do programu. Warto jednak wiedzieć, że polisa grupowa różni się od indywidualnej m.in. zakresem ochrony, sumami ubezpieczenia (wysokością odszkodowania) i czasem trwania umowy.
Jak się okazuje, nie zawsze dostępność polisy grupowej musi wiązać się z posiadaniem statusu zatrudnionego. Czy ten wyjątek stosuje również PZU?
|
|
|
wiek ubezpieczonego |
18-69 lat | 18-69 lat |
minimalna liczba ubezpieczonych związanych formalnie z zakładem pracy |
8 | 30 |
czas trwania umowy |
12 miesięcy automatyczne przedłużenie o kolejny rok za zgodą ubezpieczonego i pracodawcy |
12 miesięcy automatyczne przedłużenie o kolejny rok za zgodą ubezpieczonego i pracodawcy |
rozszerzenia umowy (wybrane) |
|
|