Warta: ubezpieczenie grupowe - wady i zalety

       
       Oferta grupowa jest możliwa wyłącznie w miejscu zatrudnienia. Firmy ubezpieczeniowe przeważnie umożliwiają współpracę z pracodawcą, który zatrudnia minimum 3 osoby. Oferta musi posiadać ceny, które przystępne będą dla pracowników każdego szczebla, przez co z całą pewnością są znacznie niższe niż w przypadku ubezpieczeń indywidualnych. Wpływa to jednak na wysokość sumy ubezpieczenia – będzie ona adekwatnie niższa.
       
       Co istotne dla wielu osób – ubezpieczenie grupowe to umowa zawierana na czas określony. Ochrona trwa do momentu zatrudnienia ubezpieczonego w danej firmie, ale może on zrezygnować z polisy w dowolnie wybranym momencie. A co w razie zwolnienia z pracy? Wtedy polisa grupowa przestaje obowiązywać, ale ubezpieczyciel (w tym TU Warta) zaproponuje kontynuację polisy na indywidualnych warunkach.
       
       W polisie grupowej zasady opłacania składki mogą być bardzo korzystne. Szczególnie gdy pracodawca finansuje taką ochronę życia i zdrowia swoim pracownikom, np. w ramach pakietu socjalnego. W innych przypadkach też nie jest najgorzej – składka może być częściowo opłacane przez pracodawcę.
       
       Poza tym zatrudniony ubezpieczony nie musi martwić się o terminowym opłacaniu składki w grupowej polisie na życie. Te są automatycznie ściągane co miesiąc z wypłaty.
       
       
       

           Do plusów ubezpieczeń grupowych należą:

       

           
•                niska cena składki;
           
•                minimum formalności;
           
•                przejrzyste warunki umowy;
           
•                możliwość uniknięcia karencji, np. na urodzenie dziecka;
           
•                odciąganie składki z wypłaty.
       

       

           Minusy ubezpieczenia grupowego to:

       

           
•                niska suma ubezpieczenia;
           
•                sztywny zakres ochrony;
           
•                czas trwania ochrony polisowej uzależniony od umowy z pracodawcą;
           
•                brak wyboru i porównania ofert.
       

   

           

       

           Ubezpieczenie grupowe Warta - ochrona pracowników w małych firmach

           

       PORÓWNAJ POLISY NA ŻYCIE

       Pracownicy, którzy w swoim miejscu pracy mają możliwość ubezpieczenia się przez towarzystwo ubezpieczeniowe Warta, nie muszą z niego skorzystać. Oferta z całą pewnością nie jest produktem dla każdego.
       
       Alternatywą jest ubezpieczenie indywidualne i w tym zakresie klient ma już kilka możliwości wyboru: standardowa polisa indywidualna lub z ochroną dodatkową, ubezpieczenie inwestycyjne, polisę rodzinną czy ubezpieczenie NNW.
       
       TU Warta posiada kilka indywidualnych polis z zakresu finansowej ochrony życia i zdrowia. To rozwiązania dla 1 osoby dorosłej, jak i dziecka czy całe rodziny:
       

           
•                Warta Ochrona – ubezpieczenie dedykowane całej rodzinie
                 
                 Ciekawym dodatkiem jest Warta Assistance Medyczny obejmujący zdarzenia typu: trwałe inwalidztwo dziecka w wyniku wypadku, uszczerbek na zdrowiu dziecka w wyniku wypadku, pobyt dziecka w szpitalu w wyniku wypadku, pobyt dziecka w szpitalu w wyniku choroby.
                 Umowa zawierana jest na okres nie krótszy niż 5 lat.
                 
                  
           
•                Warta dla Ciebie i Rodziny – ubezpieczenie ochronne, gwarantujące wypłaty w razie wypadku, choroby czy śmierci osób ubezpieczonych
                 
                 Ochrona może obejmować życie rodziców, teściów, małżonków, partnerów oraz dzieci. Warianty z szerszym zakresem ochrony zapewniają wsparcie finansowe w razie operacji oraz zachorowania dzieci, małżonka lub partnera, a także ich pobytu w szpitalu z różnych przyczyn.
                 W wariancie VIP suma ubezpieczenia to nawet 480 000 zł.
                 Zaletą ubezpieczenia jest stała wysokość składki, niezależna od wieku. Składki wynoszą od 33 zł miesięcznie.
                 
                  
           
•                Warta Posag – gwarancja wypłaty dziecku comiesięcznej renty w razie śmierci rodzica
                 
                 To program oszczędnościowo-ochronny, skierowany do rodziców, dziadków i wszelkich innych osób, które chcą zapewnić dziecku finansowe bezpieczeństwo.
                 W przypadku powstania inwalidztwa dziecka w wyniku wypadku, wypłacane jest świadczenie.
                 Minimalna miesięczna składka wynosi 100 zł.
                 
                  
           
•                NNW Szkolne – ochrona dla dziecka w wieku szkolnym
                 
                 Na pakiet assistance składają się kilkanaście świadczeń: wizyta lekarza pierwszego kontaktu, transport medyczny, organizacja wizyty u lekarza specjalisty, wizyta pielęgniarki, dostawa leków, sprzętu rehabilitacyjnego, opieka domowa po hospitalizacji, konsultacja domowa, infolinia medyczna, wizyta u lekarza psychologa, korepetycje z wybranych przedmiotów, usługi rehabilitacyjne, szkolny serwis informacyjno-organizacyjny.
                 
                  
           
•                Warta Sposób na Raka – kompleksowa ochrona na wypadek zdiagnozowania nowotworu
                 
                 Suma ubezpieczenia może wynieść od 55 do 200 tysięcy złotych. Składka ustalana jest indywidualnie w zależności od wybranej opcji, sumy ubezpieczenia oraz wieku osoby ubezpieczonej.
                 Oferta dostępna jest dla osób w wieku od 18. do 60 roku życia.
                 Umowa ubezpieczenia zawierana jest na okres 5 lat.
                  
       

       

           
•                Warta Twoja Przyszłość – ochrona i inwestowanie części wpłacanej składki
                 
                 Możliwe jest rozszerzenie zakresu o dodatkowe ryzyka poprzez zawarcie dodatkowych umów ubezpieczenia: przejęcia opłacania składek w przypadku trwałego całkowitego inwalidztwa ubezpieczonego lub na wypadek wystąpienia choroby śmiertelnej.
                 Minimalna składka miesięczna wynosi 125 zł w wersji podstawowej. W wersji dodatkowej – 250 zł.
       

       
       
       Polisa indywidualna oprócz wyższej ceny – ma również wyższe sumy ubezpieczenia i tutaj klient ma duży wpływ na kwotę, którą wybierze. Jeśli zatem uzna, że ma jeszcze sporą część kredytu do spłacenia, może wybrać sumę ubezpieczenia np. 250 tys. zł. Z kolei, jeśli zależy mu na konkretnej ochronie – może ją samodzielnie rozbudować w wybranym zakresie – np. dojeżdża daleko do pracy, przez co uzna, że najbardziej potrzebna jest ochrona od wypadków komunikacyjnych.
       
       
       

           Porównanie ofert jest kluczowe

               Aby znaleźć dobrej jakości ubezpieczenie, najlepiej będzie po prostu porównać kilka ofert ze sobą. W tym celu można oczywiście poprzeglądać strony poszczególnych firm ubezpieczeniowych, jednak żadne towarzystwo nie opisze szczegółowo minusów swoich produktów.
       
       Tutaj najbardziej pomocna będzie porównywarka ubezpieczeniowa. Jest to narzędzie opracowane przez specjalistów, które można znaleźć na stronach poświęconych tematyce ubezpieczeniowej.
       
       Porównywarka wymaga wypełnienia krótkiej ankiety dotyczącej zarobków, oczekiwanej sumy ubezpieczenia, liczby osób, którą chce się objąć ochroną. Następnie specjaliści przygotowują listę najlepiej dopasowanych produktów. W celu przedstawienia oferty kontaktuje się z klientem konsultant, którego zadaniem jest przekazać informacje dotyczące konkretnych ofert.
       
       Ostatnim krokiem pozostaje umówienie spotkania z agentem w celu podpisania umowy. Porównywarka zatem pomaga zaoszczędzić nie tylko pieniądze, ale również cenny czas klienta.
       
           

       
       
       Ubezpieczenie na życie daje ochronę finansową w wielu sytuacjach zagrożenia życia i zdrowia dla Ciebie i Twoich bliskich. Nie mniej ważna jest cena takiej polisy, dlatego, aby uniknąć przepłacania za składkę, warto najpierw porównać ceny ubezpieczeń w naszym kalkulatorze. Ofertę spośród 20 dostępnych towarzystw ubezpieczeń znajdziesz już od 3 złotych dziennie. W 1 kalkulacji możesz porównać aż do 5 ofert.